行政人事财会方向

2018-03-19 4


岗位职责:

1、负责员工入职手续办理,劳动合同的签订、续签与内部员工档案的建立与管理;

2、负责考勤统计,社保公积金的操作及各项医疗报销等事项;

3、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明审核与开具、合同解除等;

6、负责管理保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文件的管理;

7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括定期清点、维护、登记等;

8、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的其他工作;


任职要求:

1、专科及以上学历;

2、具有相关管理专业经验者优先。

4、认同企业文化,有较强的团队合作意识,具有良好的执行能力和抗压能力。